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勞工權益20171230 一些廢物思維的管理層,廢物又壞心(三萬薪會倒?)

勞工權益20171230 一些廢物思維的管理層,廢物又壞心(三萬薪會倒?)

 

 

 


 

鄉民分析媽媽傳產公司的血淋淋現況,

中小企業最後被搞倒真的不會太意外阿!

https://www.wetalk.tw/thread-70563-1-1.html



 

一些廢物思維的管理層,廢物又壞心


 

照你這羅輯

 

基本工資3萬 中小企業︰會倒一半(台灣)

 

那日本,美國,澳大利亞,德國企業早倒光了,

 

說你們廢物還不信,

(你們倒光了是造福大眾)



 

機械人來了,但瑞典人一點也不怕

PETER S. GOODMAN 2017年12月28日

https://cn.nytimes.com/business/20171228/the-robots-are-coming-and-sweden-is-fine/zh-hant/


 

照顧員工生活,衣食無憂,有信心,想結婚也有經濟能力可以結婚


 

是最基本中的基本,

 

之後才會有時間去學習,進修,

 

不會害怕科技進步,




 

我家就是傳統行業之一,

 

我們的員工高科技不會,連智慧型手機也不會,

 

學東西超慢,超不想學,

 

設備還沒有人家好,

 

可是我們也沒有被淘汰,還忙不過來,


 

科技不是問題,學習也不是問題,

 

問題在於你這種廢物思維


 

一間公司本來員工就是會有程度上的差別,

 

所有才要"分工合作",

所有才要"分工合作",

所有才要"分工合作",

 

<=很重要所以要說三次

 

有的人就只會操作,有的還能看出問題改善

 

有的人只會發傳單,口耳相傳,有的人會網路行銷,

 

有的人會英中日三種語言,有的人就只會台語,


 

操作歸操作

 

內勤歸內勤

 

業務歸業務

 

科技歸科技

 

翻譯歸翻譯

 

只有你這種廢物管理層會用

 

會用高科技員工去處罰只會內勤或操作的員工

 

會用精通三種語言員工去處罰只會高科技員工

 

會用擅長內勤或操作的員工(資歷)員工去處罰只會精通三種語言員工(資淺)


 

然後搞到大家的低薪長工時,就你一個廢物荷包滿滿,




 

改善採購 可以改善成本支出

 

改善排班 可以改善員工效率

 

改善科技 可以改善聯絡及操作的效率


 

一間公司不用員工全部都無所不能,

 

看誰擅長什麼,就委任他什麼,其它人照做就行了,

 

有問題就反應回去給帶頭的人思考,

(他動腦,你動手)

 

你擅長採購,採購就聽你的

 

我擅長排班,排班就聽我的.

 

他擅長行銷或科技,行銷或科技聽他的,


 

怎麼會是拿你擅長的東西來處罰我呢?


 

我會傳統行業,遇到的最大問題


 

來自於你們超級無敵自大的廢物思維及不必要浪費


 

想當年啦,我們都怎麼做啦,大家都這麼做啦,沒有人這樣做啦,


 

改善的方式,在網路上滿山滿谷讓你學,

 

你還是依然故我

 

在英國,在日本,在美國,在德國,在澳大利亞,

 

最低基本薪資超過3萬,還讓你看不到車尾燈比比皆是,


 

就算你知道,你還是會說,那是他們,我們是我們,

 

所以說你廢物咩

 

給你目標,讓你照著模枋,你還能一堆藉口


 

趕英超美,脫亞入歐,

 

方式不會外呼2個字

 

"模枋"


 

身為管理層,

你連模枋都有障礙,麻煩你公司趕快倒一倒不要出來害人

 

=============



 

有人問我說,為什麼生意那麼好,為什麼不抽佣?


 

我學採購

 

我學排班

 

我學科技

 

我學行銷

 

是要改善大家的生活,我把你們都當成是我的家人,同行,同鄉,台灣人

 

不是為了剝削你們,

 

這有違我的初衷


 

別人都吃屎,我不要跟著吃


 

我窮一點沒關係,我生活很容易滿足的,沒有太大的野心.


 

我學的東西,心得我全部都會放在網路上,

 

那都是免費的


 

=========


 

找一個司機進來,擔在肩膀的那叫"責任"

 

不是你看到單單利潤(抽佣)那麼簡單,

 

要擔心他

(賺的)能不能穩定生活和其它司機能不能合作(輪班)

 

能不能共同一台車(輪替),能不能互相(溝通)


 

不像其它車行 看的是"利潤"

沒車,就租車(或買車),車行賺一筆

 

沒生意,就靠行,車行抽佣再賺一筆

 

做的好,做不好,管你去死,

 

你只要準時繳錢就好,繳不出來你就不要開.


 

把人拉進來,又賺不到錢(來過穩定的生活)

 

你是在浪費人家的生命


 

我不準我這麼做,我也不準我們車行這麼做,

誰做,我就翻臉.

(當然,會先講理)


 

這是最基本的,擔不起這個責任,我就不再找司機進車行

 

 

=======

(圖中的話)

 

一段話解決了工作機會跟自動化的衝突

 

社會福利政策如果足夠,或UBI,

 

人民最低的生活需求由政府(政策)照顧,

 

那麼全心全力的發展自動化科技,

 

可以更快達到零工作機會(全面自動化),

 

卻依然可以過著富裕的生活,

 

瑞典就是一個進化中的實例。

======

(部份內文)

 

瑞典的社會福利制度出了名的慷慨,

這使得這裡的人不大因為自動化而發愁。

其他很多東西也一樣。

 

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