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勞工權益20171127 普來利工會合法罷工(勞資協商追踨)

 

勞工權益20171127 普來利工會合法罷工(勞資協商追踨)

 

(目錄)

 

前言,普來利工會為什麼罷工?

(資方勞資協商,從頭到尾擺爛還恐嚇)

 

一.勞資爭議處理法及罷工爭議現場警察必須保持中立

 1.勞資爭議處理法第55條條文與立法理由

    (1).正當且合法之罷工,是不須申請集會遊行許可的;

    (2).除非是強暴脅迫方式對他人生命身體造成侵害,

       否則均屬不罰行為。

 2.律師觀點:罷工爭議現場警察必須保持中立


 

二.第1天 普來利合法罷工現場(Homebox新竹店)

 1.新竹市警察局派員警攻擊合法罷工的工會成員,非法拘留

 (影片及說明)

 

三.第2天 普來利合法罷工現場(Homebox新竹店)

 1.第2天 資方假勞工攻擊合法罷工工會成員

 2.第二天合法罷工的現況,邱羽凡(FB補充)20171126

 3.資方假勞工攻擊合法罷工工會成員時(邱顯智FB補充)

   新竹市警察局局長陳耀南在旁旁裝死

 4.勞資爭議處理法第55條的條文(翁瑋FB補充)

 

====================

 

前言,普來利工會為什麼罷工?

(資方勞資協商,從頭到尾擺爛還恐嚇)

 

記者會】「資方無情,本日工休!」普來利公司企業工會罷工記者會

2017/11/25

http://www.coolloud.org.tw/node/89705


 

(全文引用)

時間:106年11月25日上午10點起

地點:HomeBox新竹店(新竹市北區經國路二段425號)

 

Homebox桃園店將於12月關店歇業,經歷近一個月的協商,

公司竟然不願對陪伴十年寒暑的老員工釋出任何善意,

在11月21日調解不成立及11月23日完成罷工投票後,

普來利工會決議於尚在營運的HomeBox新竹店設置罷工封鎖線,

進行無限期罷工,要求公司進行實質意義的勞資協商,勿再一味逃避。

 

在11月13日,

普來利工會和一群即將要被Homebox公司資遣的

桃園店會員來到新竹縣政府前,

希望公司可以在即將進入年末的這個時刻,

好好聽聽這些長期陪伴公司打拼的工人的心聲,

員工們只是希望可以過個好年。



 

在工會的施壓下,

當天下午Homebox與新竹縣政府同意召開大量解雇法規範的協商會議。

雖然在這次會議Homebox並沒有承諾員工任何優於法令的部分,

但是願意將工會提的資遣方案帶回去討論,

 

主席也建議公司給予勞方慰勉津貼,

工會及員工也衷心期待公司可以真的聽見基層勞工的聲音。

 

但是在11月21日的調解會議上,

即使調解會主席完全認同工會提出的慰勉方案,

資方卻是狠狠地拒絕了桃園店勞工的心聲!

 

號稱完全授權的資方代表,

卻完全沒有釋出任何一點協商的空間!

 

絲毫不顧員工過去的辛勞及無私付出,

桃園店的員工至此無法相信任何溫吞的協商。

 

桃園店的員工都是一群長期配合公司政策的勞工,

公司要求員工長時間久站、

因為人力不足任意更改勞工的工作內容、

公司舉辦活動加班沒有加班費、隨意苛扣員工的獎金、

挪動員工的國定假日。

 

這些勞工都願意默默配合公司,

但是在桃園店即將關店的這個時刻,公司又未經員工同意,

預排員工特休,藉此不發放特休折現,

不然就威脅員工要從桃園店調動40到50公里到新竹和竹北店上班。

 

為公司打拚十載,

在年末之際突然要面對失業的桃園店勞工已經忍無可忍。

 

我們要告訴Homebox的老闆,

從現在開始,工會將會到新竹店設置罷工糾察線,

進行無限期罷工,採用合法罷工的手段是我們不得不的選擇,

只是希望公司可以聽到我們的訴求。

 

寒冬將至,希望資方正視工會的訴求,讓這些老員工安心過年。


 

一.勞資爭議處理法及罷工爭議現場警察必須保持中立

 

1.勞資爭議處理法第55條條文與立法理由 說明


 

這是勞資爭議處理法第55條的條文與立法理由,

已明確說明:

 

(1).正當且合法之罷工,是不須申請集會遊行許可的;

(2).除非是強暴脅迫方式對他人生命身體造成侵害,

 否則均屬不罰行為。


 

2.律師觀點:罷工爭議現場警察必須保持中立

建立時間:2017/11/26 16:20

https://tw.news.appledaily.com/forum/realtime/20171126/1248330


 

昨天新竹Home box上演勞資爭議罷工事件,本來過程平和,

但在新竹警方到場後,竟然發生肢體拉扯爭議,

演變成警方以妨害公務、強制罪等現行犯為由逮捕五名工會人士。

 

經過現場影片的檢視,我們發現,上述案件爭議的關鍵是:

罷工糾察線竟然有警察動手去拉扯。

 

這正是造成後面一連串拉扯衝突的原因。

 

法律上,我們要問的是:警察有權力去觸碰、排除這條線嗎?

 

不論是從集體勞動法理上的「國家中立原則」,

或者,從警察法領域中關於警察職權行使的「補充性原則」,

兩個基本法律要求來進一步檢視之:昨天Home box案件中,

警方的行為,都顯然欠缺「警察權發動行使」的必要性及合理性。

 

 

因為,面對任何勞資爭議,警察作為「國家機關」,

就只能保持在平等對待勞資爭議雙方的秩序維持監督者角色。

 

除非現場有「具體明顯危害」出現,

例如:現場勞資雙方或聲援人士

拿出攻擊性刀械槍枝,或有人駕車衝撞,

否則,警方都不應該介入、干涉這個勞資對抗角力的過程。

 

即使現場勞資雙方發生口角叫囂、髒話辱罵、輕微肢體接觸,

尚且不到危及生命安全的程度,

國家機關也都還是有「保持中立容忍」的義務,

仍然不得藉口介入破壞勞資爭議行為的對抗角力。

 

再者,就算現場警察有介入排除具體危害的必要性,

警察職權在行使上,

仍舊必須遵守「比例原則」的最基本要求,

比如:只能將持有危險武器者排除,而不應該完全清空罷工爭議現場。

 

我們要特別注意一點:

警察在勞資爭議現場的角色,

 

並不是要判斷法律上勞資雙方誰是誰非,

而僅在避免現場秩序完全失控。



 

===============

 

二.第1天 普來利合法罷工現場(Homebox新竹店)


 

1.新竹市警察局派員警攻擊合法罷工的工會成員,非法拘留

https://www.youtube.com/watch?v=QSjudgdWZkk&feature=youtu.be&app=desktop




 

(照片引用出處)

桃市產總 相片。(20171125)

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1473991882720659&id=100003295855956


 

【普來利罷工:緊急採訪通知】

這就是民進黨縣市首長對待工人的態度嗎?

工會依法罷工爭取權益,警察卻故意衝撞罷工封鎖線,

破壞罷工行動,誰站出來阻擋,警察就把誰帶走!

 

目前,包括竹縣產總理事長詹素貞、

普來利工會理事長彭宏達、桃市產總秘書長葉瑾瑜、秘書吳嘉浤、

顧問姚光祖五人,已遭警方拘捕扣押。本會嚴正抗議,

 

警方破壞罷工、濫捕工會成員的行為已經違法!

 

本會委託律師趕到警局,

警方竟然不給簽委任,也不訊問,也不給任何理由說明為何阻礙。

 

警察刻意扣留工會理事長,阻礙工會活動,欺人太甚!

 

民進黨政府修惡勞基法,要勞工自己跟資方協商,

結果,普來利工會經歷兩度協商,資方全不理睬,

行使爭議權罷工,還被警察破壞,隨意抓走工會成員!

 

這就是民進黨林智堅市長治下的新竹市!

本會呼籲媒體朋友儘速趕往普來利新竹店(新竹市經國路二段425號)!






 

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三.第2天 普來利合法罷工現場(Homebox新竹店)

 

1.第2天 資方假勞工攻擊合法罷工工會成員

(新竹市警察局局長陳耀南在旁旁裝死)

 

普來利罷工第二天 不代表資方的資方代表現身 痛批工會

 

2017/11/26

焦點事件記者侯百千報導

http://www.eventsinfocus.org/news/2110


 

(部份內文)

普來利工會理事長彭宏達批評,

連續兩日的騷擾行為凸顯警方法治教育的不足,

做出干擾罷工的誇張行徑,

他認為今天資方明顯策動勞工抗議,員工受制於公司壓力,

 

不得不出面「勞勞相殘」,不過,彭宏達認為,

這也代表罷工行為對資方有一定影響,

呼籲資方盡快釋出誠意與工會實質協商。


 

律師丁穩勝表示,罷工封鎖線的設置,

其代表的意義是,罷工可以阻擋公司生產與運作的積極行為,

不准員工上班、不讓人進入消費,都是合法權利的行使,

雇主不能破壞封鎖線的運作,

 

因為這也就是在勞動三法中,勞工僅剩的權利了,

而這條線一旦被破壞,就形同罷工不存在。


 

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2.第二天合法罷工的現況,邱羽凡(FB補充)20171126

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10212713281059696&set=a.10200307188995148.1073741829.1616691955&type=3&theater

 

 

今天罷工行動在資方

 

今天罷工行動在資方提早結束營業後先落幕,明天要續行協商。

 

今天眼睜睜看到新竹縣產業總工會詹素貞理事長

在罷工現場被推打,我(們)還要大喊和平,退後---

而且是喊給資方聽的,因為從早上10:10到晚上19:30,

 

我全程在現場,沒有離開,

見證工會人員只有言語&傳單勸說客戶不要進入購物

(堅持要購物者,我們也完全不予干擾),

 

以及以口號發表聲明。

 

在和平的罷工糾察線下,我看到資方衝出來到我眼前15公分處,

我還要說:請不要動手,但是對方還是動手了,

而我們只能繼續訴諸和平。心感到非常痛,

 

然而,現場沒有時間流淚或挫折,

因為沒有任何工會人員因為被暴力威脅而退卻。

 

我們要捍衛罷工糾察線,而且,我們和平的團結力量就已足夠。

 

從1999第一次參加社運迄今,

我知道自己一直還是只相信基層的力量,就如同今天。

 

也感謝護師工會理事長陳玉鳳和勞權律師丁穩勝&邱顯智&Ju-rui Dang,

還好今天有你們和工會幹部在場,我們才能實踐罷工權,

捍衛罷工糾察線,這是勞工最底線的尊嚴。

 

調整事項經調解不成立,罷工投票過半同意,

可以合法阻礙雇主生產。雇主也可以合法對抗,

但是,雇主也只能用和平非暴力手段,

不是今天homebox下午16:30開始的手段。

 

再說一次,被資遣的員工,和平捍衛罷工糾察線,

這是合法的權利,如果妳/你未曾看過罷工,

 

請持續來聲援。— 在 Homebox新竹店。



 

=========


 

3.資方假勞工攻擊合法罷工工會成員時(邱顯智FB補充)

 新竹市警察局局長陳耀南在旁旁裝死


 

新竹市警察局局長陳耀南,

(新竹市市長林智堅的人)

 

第1天,派員警攻擊工會合法罷工成員

 

第2天,資方落人在眾目睽睽下,毆打勞工,

現場警察稱無人看見有此情事

(人也在現場,還假裝路人甲)

 

派員警攻擊工會合法罷工成員


 

照片及內文引用出處(邱顯智FB)

https://www.facebook.com/handybobo/posts/10210557437596388



 

在普萊利這個小小的工會罷工的現場,

這位大哥已經連續兩天,在現場指揮,

不斷的打電話調派人馬,今天被勞工拍照後,

 

非常氣憤。在勞方問他究竟為何人?

竟答稱: 我是路人甲!


 

這位不願意透露姓名的新竹市民,

默默關心這個小工會年輕人罷工的人是誰?


 

他就是新竹市警局局長陳耀南。


 

大家能夠想像,一個小工會的合法罷工,

 

新竹市的警局局長每天坐鎮指揮,

 

帶著副局長、第一分局的局長,

昨天這位新竹市警局的第一分局的局長,

 

直接拉扯掉勞工合法罷工,所拉的糾察線,

主動惹起紛爭,進而逮捕五人,關在警局到晚上,

 

移送到新竹地檢後,五位訊問都無保請回。

 

檢察官表示,警局的勞動法常識有待加強。

 

而今天,資方落人在眾目睽睽下,毆打勞工,

現場警察稱無人看見有此情事,

 

在場義務協助的黨律師,打了五通110報案,

 

新竹警方完全沒有任何作為。

 

到底是如何神通廣大,新竹市警局局長,

 

可以親自每天來到這裡指揮,直接介入一個合法的勞資爭議程序?

放任資方任意的打人?

 

陳耀南局長親力親為,還不願意透露自己的姓名,

堅稱自己是路人甲,也實在令人佩服不已。





 

4.勞資爭議處理法第55條的條文(翁瑋FB補充)


 

翁瑋

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1684743058258570&id=100001686765264



 

這是勞資爭議處理法第55條的條文與立法理由,

已明確說明:

 

1.正當且合法之罷工,是不須申請集會遊行許可的;

2.除非是強暴脅迫方式對他人生命身體造成侵害,

 否則均屬不罰行為。


 

所以昨天警察舉牌顯然是不懂法律,

經解說勸導無效,竟還違法執行公務,勢必追究到底。


 

還在嘴什麼妨害顧客消費的人,請自行觀看影片,

不要變成鍵盤勞權XX,或是工賊!

 

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