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勞工權益20171124 照服員和私人看護的待遇(零抬舉及安樂死)

勞工權益20171124 照服員和私人看護的待遇(零抬舉及安樂死)


 

整理完文章,回過頭來,

 

我有一種很壞的想法,

 

應該是推安樂死,而不是推長照,

一個整拖垮家庭,國家的感覺.

 

「活得有尊嚴;死得有尊嚴」

 

我覺得很壞,但是,如果你己經完全行動不便,也沒有回復的可能,

 

活著真的是一種折磨

 

無論是對你自己,還是家人,源源不覺得把快樂吸收,

 

只剩下難過跟痛苦

(不斷的賺錢,然後丟到水裡那種感覺)

====================

 

1.照服員

 

3萬塊還是很低了,至少要3萬5,到4萬吧

 

170塊 X 6小時 X 22天 = 22440元 (1天4~6個個案)

<=這是現況

 

等於1個個案才1小時,最多1.5小時

<=品質會很差

 

30000元 / 6小時 / 22天  = 227塊

(這還是照服員本身沒有受傷生病最好的情況,

他們是沒有那種零抬舉照護的輔具可以用的)


 

2.私人看謢  

12天 X 24小時工時 = 288小時

12天 X 2400塊 = 28800元(薪水)


 

比較一般工作

 

8小時 X 22天 = 176小時  

 

8小時 X 22天 X 133塊 =23408

 

(私人看護比一般工作光12天就超時工作112小時還沒有加班費)


 

(照護的主要難處)

後面有(5)「零抬舉照護」思維,5分而己,有空把它看完.

 

===============

(部份內文)

 

時薪180元,她們是長照第一線的到宅照服員

文黃東榕(特約記者)攝影黃東榕(特約記者)2017/4/6

https://www.twreporter.org/a/long-term-care-nurse-aide


 

(1)

一般來說居家照顧服務員的工作,一位個案維持在一個鐘頭以內,

不包括交通的時間,到個案家裡的第一件事必需要測量生命徵象,

然後幫他身體清潔洗澡沐浴、檢查皮膚及評估他的臉部表情及氣色,

洗好澡後開始幫他處理個人衛生清潔,像是剪指甲還有擦乳液,

有時候要陪同聊天懷舊,讓個案有一些情緒感官方面的刺激,

遇到個案的狀況非常差的時候,就必須要為他備餐與餵食。

 

而有的個案需要復康巴士服務,在政府的核定下有3個小時的時間,

照服員就要陪個案到復健的醫療院所,完成復健之後再帶他回到家。

 

(2)

像江麗蓉領的是一小時170元的時薪制,

一天服務4到6小時左右,每天的個案從4個到6個不等。

 

即使如此,每月薪水並不固定,

有時候服務的對象因臨時住院或其他因素,

服務就必須中斷,她曾經只有月領1萬5千左右的紀錄。

麗蓉透露,她的朋友曾經一天接8個服務個案,

因為她有五個孩子要養,由於經濟弱勢,那也是無可奈何,

她自己則是單親媽媽,還過得去。

 

門諾法人附設長照培育中心林淑儀管理師表示,

像在醫院裡面工作的照服員,

薪資通常就是勞動部固定的最低薪資,

或者再加個兩、三千塊的變動加給,至於到宅的居服員,

 

依照現行長照制度則是一個小時170元或者是180。

 

一般平均下來的話,最理想的狀態下,

可能會有2萬5到3萬2之間。


 

(3)私人看護

林淑儀說,一個月若滿案的情況下,

以一天2,400的酬勞去換算,

他們一個月30天就可以賺7萬2千元,

跟受雇於機構2萬5千左右的薪資相較之下,

自然有強大的誘因,但畢竟這是用時間與健康去交換的,

工作壽命容易折損,

而且私人受雇的風險也高於一般在機構服務,

例如遇到糾紛或法律問題時,私人看護通常必須自己處理,

 

不在勞基法的保障裡面。

 

私人看護在花蓮地區普遍以「看護派案」的方式進行,

花蓮目前有7個派案單位,

有個單位甚至有超過100多位看護可派遣,

一般的單位也有20-30位的派遣能量。

若以2,400元日薪的私人看護、

派案公司統一抽取10%的仲介費來算,

 

滿案30天的私人看護扣除佣金之後仍有6萬4800的薪資。


 

(4)

減少照服員的職業傷害,則是一個鮮少被注意的「隱形」議題,

照服員最常出現因搬運病人導致的脊椎損傷而離開職場。

 

今年由「中華安全行動照護協會」

在東部花蓮與門諾醫院共同舉辦的「No-Lift Policy(零抬舉政策)」

目的就是利用搬運的輔具,減少照顧者的直接徒手搬運,

 

降低照顧者因職傷而離開工作場域的機率,

這也是延長照服員職場週期以及留任率的具體辦法。

 

雖然零抬舉的導入對機構來說是一項額外成本,

但若以儲備人力資源的方向來看,

 

減少人員輪替才是降低整體成本的方法。


 

(5)

「零抬舉照護」思維,長照的下一哩路onTV

https://www.peopo.org/news/304277

 

=========

(延伸)

 

揭開瑞士安樂死組織的神祕面紗

作者/陳儀芬 日期/2016-12-07 文章出處/大人の社團

https://club.commonhealth.com.tw/article/459


 

瑞士很早就允許安樂死,是少數開放外國人到當地進行安樂死的國家,

因此吸引不少有意結束生命,但自身國家卻不容許安樂死的人士,

前往瑞士展開「求死之旅」。

 

大體而言,瑞士有兩大安樂死機構—Dignitas (尊嚴)與EXIT(解脫)。

 

EXIT只收瑞士國民,Dignitas的客戶則不限國籍,

因此Dignitas的國際知名度更大。

 

位於瑞士蘇黎世的Dignitas,

是1998年由Ludwig Minelli所創立,在該組織宗旨強調:

 

「活得有尊嚴;死得有尊嚴」,過去18年來,

 

它已經協助逾2000人了結餘生,

其中多數都是非瑞士籍人,主要來自英國與德國。


 

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